8th Pay Commission: 18,000 से बढ़कर 51,480 रूपए हो जाएगी बेसिक सैलरी? जानें कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग

8th Pay Commission: केंद्र की मोदी सरकार (Central government) ने जनवरी महीने में आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है। 8वां वेतन आयोग लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) की सैलरी (Salary) में बंपर इजाफा हो सकता है। अब लाखों सरकारी कर्मचारी बेसब्री से इसके लागू होने का इंतजार करने लगे हैं। माना जा रहा है कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की तरह फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.28 से 2.86 के बीच रखा जा सकता है। फिटमेंट फैक्टर में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी।

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कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग? 8th Pay Commission

कहा जा रहा है कि सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू कर सकती है। हालांकि, 8 वें वेतन आयोग लागू को लागू कब किया जाता है, यह कुछ दिनों में तस्वीर साफ होगी। अभी देश में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों के आधार पर सैलरी स्ट्रक्चर कर्मचारियों को मिल रहा है। सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) साल 2016 से लागू है। साल 31 दिसंबर 2025 को मौजूदा वेतन आयोग के दस वर्ष पूरे हो जाएंगे। वहीं, पिछले वेतन आयोगों के रुझानों को देखते हुए उम्मीद की जा रही है कि जल्द ही इसकी प्रक्रिया शुरू होगी।

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बेसिक सैलरी में हो जाएगी 40-50 फीसदी बढ़ोत्तरी! Salary

वहीं, सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है, जिसका मतलब है कि बेसिक सैलरी में 40-50 फीसदी बढ़ोत्तरी हो जाएगी। अगर ऐसा होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 रुपये से बढ़कर 41000 से 51,480 के बीच पहुंच सकती है। 8 वें वेतन आयोग से 49 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे। इसी तरह पेंशन में 186 फीसदी का भारी इजाफा होगा। दरअसल, सरकारी पेंशन का कैलकुलेशन कर्मचारी की बेसिक सैलरी और लागू फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है।