Fitment Factor: क्या है फिटमेंट फैक्टर, कैसे तय होती है सरकारी कर्मचारियों की सैलरी? समझें पूरा गणित ।। 8th pay commission

Friday, Feb 14, 2025-05:43 PM (IST)

What is Fitment Factor: केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को मंजूरी मिल गई है इसके लागू होने से सरकारी कर्मचारियों (Government Employees) की सैलरी (Salary) और पेंशनधारकों (Pensioners) की पेंशन में बढ़ोत्तरी होगी। हालांकि, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। तो आइए जानते हैं आखिर फिटमेंट फैक्टर (What is Fitment Factor) क्या है, जिसके जरिए वेतन आयोग (Pay Commission) कर्मचारियों की सैलरी तय करता है....

क्या है फिटमेंट फैक्टर ।। Fitment Factor  Kya Hota Hai 

आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor kya hota hai) एक तरह का फॉर्मूला है, जिससे पता चलता है कि बेसिक सैलरी (Basic Salary) में कितना इजाफा होगा। फिटमेंट फैक्टर में अधिक वृद्धि होने पर कर्मचारियों के वेतन में बड़ा इजाफा हो सकता है। अगर फिटमेंट कम होगा तो कम सैलरी बढ़ेगी और अगर ज्यादा होगा तो सैलरी ज्यादा बढ़ेगी। फिटमेंट फैक्टर कर्मचारी की मूल सैलरी को एक निश्चित मल्टीप्लायर से बढ़ाकर नए वेतनमान में एडजस्ट करता है। इसे हर वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर तय किया जाता है। 

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8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी ।। 8th Pay Commission 

वहीं अगर बात करें 8वें वेतन आयोग की तो इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से बढ़ोतरी हो सकती है। ऐसा माना जा रहा है कि सरकार 1.92 से 2.08 के बीच फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे सकती है। हालांकि, कई एक्सपर्ट का कहना है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर 2.86 को मंजूरी दे सकती है। वहीं फिटमेंट फैक्टर में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर (What is Fitment Factor) को तय करते समय सरकार की आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखा जाता है। 

 आइए संमझते हैं कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कितनी सैलरी बढ़ेगी?

  • अगर सरकार 1.92 फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी देती है तो सैलरी में करीब 20% बढ़ोतरी होगी और बेसिक सैलरी ₹34,560 हो जाएगी।
  •  वहीं, 2.08 फिटमेंट फैक्टर मंजूरी होने पर न्यूनतम वेतन ₹37,440 हो जाएगा।
  • इसी तरह 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर बेसिक सैलरी 80 फीसदी बढ़ जाएगी और न्यू बेसिक सैलरी ₹51,480 हो जाएगा।

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Ramanjot

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