8th Pay Commission: 7वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी, इस बार 2.57 या इससे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग, जानें कितनी बढ़ेगी सैलरी?

Saturday, Mar 01, 2025-05:53 PM (IST)

8th Pay Commission: केंद्र की मोदी सरकार (Central government) ने जनवरी महीने में 8 वें वेतन आयोग की स्थापना को मंजूरी दे दी है। इस ऐलान के बाद से ही सरकारी कर्मचारियों (Government employees) में उत्साह का माहौल है। 8 वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, 8 वें वेतन आयोग लागू को लागू कब किया जाता है, यह कुछ दिनों में तस्वीर साफ होगी। वहीं, 8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा के बाद से ही केंद्रीय कर्मचारियों (Government employees) की सैलरी बढ़ोतरी को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।

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2.57 या उससे अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग।। 8th Pay Commission

बता दें कि सरकारी कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह पूरी तरह से फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर निर्भर करता है। एक रिपोर्ट के अनुसार, राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी कम से कम 2.57 (7वें वेतन आयोग के समान) या उससे अधिक का फिटमेंट फैक्टर चाहती है। उम्मीद लगाई जा रही है कि 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में 2.86 के फिटमेंट फैक्टर  (Fitment Factor) की वृद्धि कर सकता है। फिटमेंट फैक्टर में जितना इजाफा होगा उसी आधार पर बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होगी।

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7वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी।। 7th Pay Commission

फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक तरह का फार्मूला है, जिससे पता चलता है कि बेसिक सैलरी (Basic Salary) में कितना इजाफा होगा। फिटमेंट फैक्टर वह मल्टीप्लायर होता है, जिसे मौजूदा बेसिक पे पर लागू किया जाता है ताकि, नई सैलरी की कैलकुलेशन की जा सके। वहीं, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में यह 2.57 था, जिसकी वजह से Level 1 की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। हालांकि, यह कर्मचारियों की take-home सैलरी नहीं थी। इसमें महंगाई भत्ते, हाउस रेंट अलाउंस, ट्रांसपोर्ट अलाउंस और दूसरे फायदे जुड़ने के बाद कुल सैलरी 36,020 रुपये हो गई थी। उच्च स्तर पर 7वें पे कमीशन के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.81 प्रतिशत रहा था।
 


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Content Editor

Swati Sharma

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